Team Building

TUJUAN Pelatihan ini dirancang dengan tujuan agar peserta Lebih peka secara emosional & sosial guna membangun interaksi kerjasama yang lebih kompak, Mampu dengan cepat mengenali karakteristik perilaku yang khas dari mitra kerjanya, Cakap menggunakan komunikasi sebagai alat persuasi, memotivasi diri dan mitra kerja dalam team, Mampu menerapkan efektivitas kepemimpinan secara situasional guna mempengaruhi mitra kerja YANG DAPAT DIPELAJARI OLEH PESERTA Mengetahui kelebihan dan kekurangan dirinya dan mitra kerja dalam team Bagaimana membangun dan mengelola hubungan kerja yang efektif Kecakapan berbicara dengan orang lain Menerapkan bahasa emosi untuk mempererat pemahaman sosial hubungan dua pihak Meningkatkan rasa kebersamaan dan kerjasama dalam kegiatan sehari-hari. Membaca perilaku khas seseorang agar efektif untuk mempengaruhi dan memotivasi Dalam menyampaikan materi-materi dalam modul pelatihan menggunakan Metoda : Metode Six Second versi EQ yaitu: Multisensory ( Visual-Auditory-Kinestetik) Quantum Learning, Interactive, Relax & Release, Experiential Learning ( Outdoor Simulation Group) Multimedia : presentasi lisan, video, audio, dan aktivitas interaktif. Metodologi ini terbukti membuat peserta merasa senang dan lebih bersemangat, membuat daya tangkap dan daya ingat peserta menjadi lebih baik serta bisa meningkatkan fleksibilitas pembelajaran yang lebih mudah diterima dan diserap, dimana peserta diajak untuk menelusuri, memahami dan mempraktikan nilai-nilai dalam materi pelatihan melalui enam metode pendekatan yang terangkai dan mengalir dalam pikiran, jiwa dan tubuh dalam bentuk ‘ rekreasi’ , dimana kita mencoba melakukan penyegaran kembali, setelah kita terbelenggu oleh nilai-nilai rutinitas dalam kegiatan sehari-hari. Recreation yang dimaksud dalam pedekatan ini adalah; diajaknya semua peserta dalam penelusuran yang lebih rileks, teduh dan menyenangkan, sekaligus interaktif dalam penyerapan materi.